dismiss-alert
header-area-background-wrapper
Меню
site-banner
center-left-menu

Как это работает?

видео 1 мин.
center-right-menu

Думаете о том, чтобы назначить себя директором компании?

9 February 2021

Заранее узнайте об обязанностях и ответственности директора.

Часто возникает путаница в отношении ролей и обязанностей директора, однако SFM готовы предложить вам экспертный совет о том, кого вы должны назначить на должность директора и чего от них ожидать.

1. Кто такой директор компании?

Термин «директор» определен законом. Закон о компаниях 2008 года (Закон) определяет директора как: «Член правления компании или альтернативный директор компании, включая любое лицо, занимающее должность директора или заместителя директора, под любым указанным именем».

Директор компании часто - это лицо или лица, назначенные в компанию с ограниченной ответственностью для управления коммерческой деятельностью, функциями и финансами.

Акционеры поручают директорам компании выполнять функции компании. Хотя повседневное управление компанией и определенные задачи будут делегированы менеджерам и другим сотрудникам, ответственность за действия, совершенные от имени компании, лежит на директорах.

2. Обязанности директора

Все директора компании должны действовать законно и честно при принятии решений, которые приносят пользу компании, ее акционерам и поручителям. В обязанности директора входит декларирование любых конфликтов интересов и недопущение принятия выгод от третьих лиц или использования своего положения для получения частной прибыли.

Важная обязанность директоров компании - добиться успеха в бизнесе, используя свои навыки, опыт и суждения для достижения основных целей. Они должны выносить независимые суждения при принятии всех решений.

Роль директоров в компании также заключается в том, чтобы всегда проявлять разумную осторожность, навыки и усердие.

В обязанности директора также входит обеспечение выполнения обязательств по подаче документов и того, что компания работает в соответствии с географическими законами, уставом и акционерными соглашениями (если таковые существуют).

3. Что делает хорошего режиссера?

Роль директоров, будь то исполнительный или неисполнительный, является сложной задачей, требующей определенного набора навыков и опыта. Здесь мы подчеркиваем, что важно для хорошего режиссера:

  • - Сильные межличностные и коммуникативные навыки: все чаще ожидается, что директора будут представлять компании, с которыми они связаны, перед клиентами и акционерами. Встречи и обсуждения часто требуют представления информации о компании, и поэтому ожидается, что директора четко сообщат, что необходимо.
  • - Независимый ум: директора должны принимать решения в соответствии с интересами компании, а также с учетом этических и юридических требований. Когда дело доходит до принятия решений, директора часто сталкиваются с давлением со стороны других членов совета директоров, и поэтому от них требуется независимое мышление, независимо от последствий.
  • - Стратегический мыслитель: ответственность директора состоит в том, чтобы использовать свои навыки и опыт, чтобы вести в позитивном направлении. Для этого директорам необходимо оценить долгосрочные возможности и последствия принятых решений.
  • - Аналитический: директора часто сталкиваются с проблемами, решение которых они несут ответственность. Способность эффективно и точно анализировать данные - важная личная черта, которая необходима.

В дополнение к личным характеристикам, упомянутым выше, директора также получат следующие преимущества:

  • - Международная известность: поскольку все больше компаний работают на международном уровне, наличие международных контактов в крупных городах может быть чрезвычайно выгодным. Директор, ориентированный на международную деятельность, становится все более ценным и привлекательным для компаний.
  • - Отраслевой опыт: для руководства в большинстве компаний требуется такой же набор навыков, но опыт работы в конкретной отрасли компании дает ценные знания, которые могут способствовать принятию стратегических решений.
  • - Финансовые знания: все предприятия финансово сознательны, и поэтому наличие директора, обладающего финансовыми знаниями, также ценно при принятии решений.

4. Кто может быть директором компании?

Директором компании может быть физическое или юридическое лицо, такое как группа, партнерство, организация, благотворительная организация, фирма, другая компания с ограниченной ответственностью или любое другое юридическое лицо.

  • - Директора должны быть не моложе 16 лет
  • - Директор также может быть акционером или секретарем компании.
  • - Аудитор компании не может быть директором
  • - Любое лицо, которое ранее было дисквалифицировано в качестве директора компании, не может быть назначено в какую-либо другую компанию, пока действует их запрет.
  • - Первое назначение директоров должно быть произведено в соответствии с положениями учредительного договора компании (например, учредительный договор может разрешить мажоритарному акционеру назначать определенное количество директоров).

5. Что следует знать, прежде чем стать режиссером

Все директора, будь то новые или ранее занимавшие должность директора, должны ознакомиться с обязанностями директора компании и обязанностями своей новой роли, деловой средой и операциями бизнеса. Это независимо от того, был ли человек повышен до должности директора и работал ли он в компании на другой должности.

Предполагается, что секретарь компании - лучший человек для проведения вводных инструкций и программ развития для вновь назначенного директора в связи с возложенными на него обязанностями.

Другие важные вопросы, которые вы должны знать, прежде чем стать директором, включают следующее:

  • - Горизонт времени: роль директора заключается в принятии решений для обеспечения долгосрочного успеха компании. Для этого люди должны ознакомиться с установленными сроками и важностью финансовых результатов, чтобы гарантировать принятие правильных решений не только для принятия стратегических краткосрочных, но и долгосрочных решений.
  • - Личная ответственность директоров. Каждая компания и каждая юрисдикция должны иметь собственное законодательство, касающееся личной ответственности за то, чтобы стать директором. В некоторых случаях люди часто удивляются высокому уровню личного риска, связанного с занятием должности. Перед тем, как приступить к исполнению роли, необходимо четко указать на личную ответственность стать директором.
  • - Конфиденциальность и общедоступность: в зависимости от юрисдикции компании имена директоров будут опубликованы.

6. Как стать режиссером

Нет единого пути к тому, чтобы стать директором. Наличие правильных качеств зависит от конкретных требований компании. Для большинства крупных публичных компаний требуется, чтобы их директора имели опыт работы не менее 20 лет.

Стать директором в компании дает возможность проявить навыки, опыт и способность принимать решения, однако сопряжено с риском. Мы советуем провести полную юридическую экспертизу истории и планов компании на будущее.

Для получения дополнительной информации о регистрации компании свяжитесь с нами .

Подписаться на нашу рассылку

Поделитесь этой новостью с помощью:

 

Stars